Grande parte dos conflitos societários nasce no início da empresa, quando tudo vai bem e ninguém imagina problemas no futuro. A ausência de um acordo de sócios bem estruturado é um dos principais fatores de disputas empresariais no Brasil.
O acordo de sócios é o documento que define regras claras sobre entrada e saída de sócios, distribuição de lucros, tomada de decisões, responsabilidades e resolução de conflitos. Ele protege tanto a empresa quanto os próprios sócios.
Em 2026, empresas que crescem sem governança societária correm riscos significativos. Divergências estratégicas, falecimento de sócios ou mudanças no mercado podem gerar impasses difíceis de resolver sem um acordo previamente definido.
Um acordo de sócios bem elaborado traz previsibilidade, segurança e estabilidade, permitindo que o negócio cresça de forma saudável e profissional.
